福建省属公立医院医疗服务价格8月前完成调整

东南网5月4日讯(本网记者 陈楠）记者今日从省发改委获悉，福建近日召开省属公立医院管理委员会第三次全体会议，要求8月份之前完成调整省属公立医院医疗服务价格工作，研究出台省属公立医院院长绩效考核办法和2016年度省属公立医院院长绩效考核指标，设置2016年省属公立医院绩效考核4大类51个考核指标，突出年度医改重点和改革方向。

设立管委工作机构 打造区域性医疗中心

为建立省医管委内部“分工协作、各司其职”的工作机制，推进省医管委进入实质性运作，在省医管委内设立综合管理组、财务资产组、人事薪酬组、医疗价格组、医疗保障组等5个工作机构，调整充实各组成员，修改完善工作职责。各组要建立每月报告制度，于每月的最后一周向省医管委主任报告工作进展情况，今后每月最后一周召开省医管委工作会议，一周内形成会议纪要，并将形成意见落实到位，促进省属公立医院综合改革各项任务落实。

“打造区域性医疗中心，满足人民群众就医需求具有重要意义。”据省发改委相关负责人介绍，福建研究制定《福建省高水平医院建设方案（2016－2020年）》，同意省立医院、医大附属协和医院、第一医院为高水平医院建设项目单位，按照“三三五”的资金拼盘方案实施(三所医院，每年三亿，分五年拨付到位，财政和三所医院各负担50％)。三所医院主要建设省临床医学研究实验平台、省级医学实验动物中心、省级临床医学中心等“三大中心”， 配置高精尖医疗设备，进一步加强医院人才培养、高层次学术交流、对外交流合作和科技成果转化应用，不断提升医院医学水平。

8月份之前完成调整

据悉，省级公立医院实行药品、耗材零差率改革以来，医院收入平稳增长，收入结构逐步优化，医保基金支出总体平衡，社会反映也比较平静，顺利完成了平移补偿的阶段性任务。按照省委、省政府医疗服务价格调整“先平移、后理顺”的部署，今年省级公立医院医药价格改革可吸收厦门、三明市做法，分步实施。

近期，省有关部门将对省属公立医院医疗服务价格矛盾比较突出的儿科、护理、康复治疗、内科诊疗费等项目进行梳理，科学测算，先行理顺，在今年6月1日前完成调整任务。同时，根据药品集中采购腾出空间、控费工作及医保基金支出情况，采取“腾笼换鸟”的办法，理顺省属公立医院医疗服务价格，8月份之前完成调整工作。