福建就深化科技人员职称评价改革提出12条创新举措

我省出台文件，就深化科技人员职称评价改革提出12条创新举措

打破评职称唯论文论

东南网2月2日讯（福建日报记者 李珂） 过去，研发了高新技术并实现成果转化和产业化，也可能无缘高级职称，现在，成果转化和产业化成了评职称的重要条件；过去，在科技人员申报职称时，论文具决定性作用，现在，可用专业技术分析报告、专利代替论文……日前，省政府办公厅出台《关于进一步深化科技人员职称评价改革的若干意见》。

《意见》提出12条创新举措，对科技人员职称评价标准、评审通道、评价领域、评价机制等四方面进行改革，打破以往职称评审中唯论文论的评价体系。

以往评职称，一定要有论文或科研项目，这种评价标准有利于基础研究，但让从事应用型技术创新的科研人员处境尴尬，因为其技术创新并不能通过论文或科研项目来体现。这导致不少科研人员不得不将时间花在发论文上。

此次改革，建立了激励科技成果转化的职称评审导向，今后只要研究开发高新技术并成功实现转化，申报最高为正高级的相应级别的职称就有很大机会。

比如《意见》规定，在评职称时，科技人员作为第一主持（责任）人研发的高新技术成果成功实现转化和产业化，单个技术项目转让交易额累计达50万元的，或3年内多个技术项目转让交易额累计达100万元的，每个项目或每100万元可替代一项课题成果；作为新型研发机构的主要技术负责人完成2项技术创新并实现成果转化的，可以一篇专业技术分析报告替代一篇论文要求。

“这就有利于技术人员把主要精力放在技术研究和开发上，避免为发论文和跑科研项目而费心费力。”业内人士指出。

另外，以往对论文的要求存在重数量轻质量的唯文本论现象，本次职称评定改革提高了对论文的质量要求。《意见》规定，在《Nature》《Science》《Cell》发表论文的，或在专业领域影响因子20以上的科技期刊发表论文（第一作者或第一通讯作者）的，对篇数不作要求。