莆田秀屿区：新官上任前，先学“风险清单”

东南网1月19日讯（福建日报记者 卞军凯 实习生 郑薛飞腾 通讯员 陈俊泉)

“风险清单”量身定制

“这份‘风险清单’囊括了新岗位上的几大风险点，指明了不能触碰的‘高压线’，提前给我敲了警钟，得好好学习。”15日，新任莆田市秀屿区月塘乡党委书记的郑碧娥，将手中的一张表格看了又看，然后郑重地签下名字。当天，秀屿区共有48名新提拔或者转任其他岗位的区管领导干部，在自己专属的“风险清单”留下了承诺。

“风险清单”全称是《秀屿区领导干部廉政责任风险清单》。签这张“风险清单”，是秀屿区为强化领导干部廉政责任意识而创立的一种风险预警机制。去年5月实施后，全区450多名科级领导干部在签订“风险清单”时，查找出1851个风险点，并以此制定了5328项防控措施，及时给自己提了醒。从今年开始，所有新提拔的和转任其他岗位的区管领导干部，都必须查找风险点，签一份“风险清单”。“每个领导岗位分工不同，风险点也就不同，‘风险清单’针对岗位量身定制，每个人都不一样。”秀屿区纪委副书记、监察局长林元春介绍说。

“风险清单”虽只是薄薄一张纸，背后却是集体智慧的结晶。为了找准风险点，先后要经过自我剖析、同事和群众帮忙查找、上级领导审定、送区纪委报备等几道程序，确保每一张“风险清单”上列出的风险点都准确到位，使防范措施能有的放矢。“比如我们园区项目资金流动量大，容易在使用和拨付方面出现问题，这就是我的岗位风险点。”秀屿区临港工业园区管委会主任张志高说。针对这一风险点，在大家帮助下，张志高专门制定了3条防控措施。