董明珠厦门谈遭“挖角”：人才大把有 好平台才是关键

东南网9月9日厦门专电（本网特派记者 文洁）2015闽商青年领袖峰会9月8日下午在厦门举行。格力电器董事长董明珠受邀出席了当天的峰会，发表主题为“从制造到智造，创投新机遇”的演讲，与闽商青年分享成功企业经营理念。

作为2015厦门国际投资贸易洽谈会重要配套活动之一，本届闽商青年领袖峰会受到了来自厦门、福州、泉州等地千余名青年闽商的高度关注。

面对互联网时代的到来，新一轮科技革命不可避免，新兴产业正在蓬勃发展，传统制造企业竞争的终极力量在哪里，董明珠在当天的峰会现场给出了答案。

做改变世界的成功企业

“你真正要想成功，你要具备哪个条件，第一个要对自己有信心，第二个要有坚守的精神，第三个要有社会责任。”谈到成功，董明珠认为，企业如果只是在发展过程中赚钱了，那不是真正的成功，真正的成功是给社会带来的改变。

“恰恰是因为你给社会带来了改变，给别人带来了改变，你才能够持久地成功。”董明珠强调，“我们一年赚钱两年赚钱，但是你不敢说我要做成百年的企业，所以我觉得真正成功的人士，不是看眼前的利益，而是有长远的目标，这个目标是什么，就是因为我们的存在，让世界得到改变。”

用技术创新推动企业多元化发展

当前，中国提出要打造具有国际竞争力的制造业，实现“中国智造”的2025规划。在董明珠看来，从“制造”向“智造”的跨越与升级，离不开技术创新。

没有技术的企业是没有“脊梁”的企业，互联网时代对制造业来说是个创造技术的时代，实体经济要静下心来研究技术。“只有掌握最上层的核心技术，企业才能实现产品的多元发展。”董明珠称，中国的制造要能真正走向世界，真正服务于世界，不是靠打价格战去竞争，而是靠中国独有的技术，让世界必须选择中国，这才是中国的竞争力。

消费者的需求才是产品的标准

企业生产产品是好是坏，要用什么标准来衡量？企业自己的标准、国家标准还是国际标准？而在董明珠看来，这些都不是标准，“唯一的标准就是消费者的需求，这就是你的标准，这就是最高境界的标准，你才能让消费者满意。”

企业文化是企业人才再造的源泉

企业真正成功了，会有很多竞争者“盯”上你的人才，因为他们知道人才掌握着核心科技。对此，董明珠坦言自己的企业也正在面对“挖人才”的情况。但董明珠给出的对策是用优质的企业文化来留住人才、培养人才。

“我们的企业文化能够为人才营造成长空间，让他们的价值得以实现，他们的智慧能够体现。”董明珠表示，时代在进步，企业今天拥有技术不代表明天还能引领行业发展，“所以我们不断创新新技术，被挖走的人带的是旧技术，我们还不断创新。这个时代人才是大把的，关键要有好平台，没有好平台人才也可能不是人才。”