广聚才，晋江制造要“智造”

学习贯彻十八大精神大型主题采访

党报记者基层共学十八大

东南网-福建日报12月8日报道（记者 何金 通讯员 林青 黄建华）

时间：11月30日

地点：晋江梅岭街道湖光石鼓路片住宅小区

背景：在二次创业的背景下，晋江对人才的渴求超过以往任何时期。

去年，晋江出台全国县级市首个优秀人才认定标准，其中一大亮点是将技工中的精英纳入优秀人才范畴。被认定为人才的，可享受人才津补贴、住房保障、创业扶持、科研经费资助、户口迁入及家属就业、子女就学等一系列优惠政策。

此外，晋江拿出3亿元，设立投资和创投引导基金，为在当地创业的人才提供强有力的资金支持。

优化政策环境的同时，晋江积极打造各类引才载体，并依托重大科研和建设项目，带动人才引进。

成立全国首家县级博士后工作站、与中国海峡人才市场合作建设中国海峡（晋江）人才市场、首设福建省校企人才合作峰会、百家知名企业组团跨省招聘、开办网上人才家园……一系列创新举措接连推出。200多家知名企业与80多所高校、科研机构开展人才合作；全市建成国家级技术中心5个、省级技术中心24个，拥有52个国家、行业标准起草单位。

历程·心声：在即将封顶的湖光石鼓路片住宅小区建设工地，记者遇到来自湖北十堰的冯家伟。

作为晋江民企信诚公司董事长助理，冯家伟去年被认定为人才后，获得人才保障房申请资格。近日，他以市价三分之一的价格，在石鼓路片住宅小区申购了一套200平方米复式结构房。

“明年5月就能搬进去了，心情很激动。”冯家伟没事时，常来看看小区建设进度。“这套房解决了我全家的大问题，没想到晋江对我们这么重视。我在晋江工作8年了，今后就在这里扎根了，这里就是我的第二故乡。”

不仅冯家伟，还有300多名民企管理、技术精英被认定为晋江人才。以优惠价格申购位处中心城区的人才保障房，仅是他们得到的实在奖励之一。

走进晋江佶龙机械工业公司，车间里外一派繁忙。公司董事长陈联社说，正是由于重视人才，公司近年来在新产品、新技术上取得一系列突破，赢得了主动。

佶龙公司技术攻关的领头人，是总工程师陈家康。2003年，他从湖北老家来到晋江，在佶龙主持研发工作。今年，他被认定为晋江市第三类人才，每月津贴4000元，还享受20万元的购房补贴。

舒义华，晋江七匹狼实业股份有限公司的样衣工，被认定为第五类人才，每月享受500元津贴。他说，想不到工人也能当人才。500元不会让他的生活有多大改变，但带给他的荣誉感是从未有过的。

据了解，晋江市提出，用3－5年时间，实施“智岭慧谷”“领袖菁英”“金蓝领”“金梧桐”和“市场综合体”五大行动计划，努力建设成为全国人才工作一流县市和国内外优秀产业人才高度集聚的创业创新乐园。

“二次创业，企业是主体，人才是根基。”晋江市委书记陈荣法表示，晋江将持续完善人才政策，推动劳动密集型经济向技术密集型经济转变，让“晋江制造”成为“晋江智造”。

记者体会：和晋江党员干部群众共学十八大精神时，大家纷纷表示，十八大报告强调“把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”“广开进贤之路，广纳天下英才”“加快确立人才优先发展战略布局”等，为晋江的人才战略打了一针“强心剂”。

“人才是发展第一要义”“民企转型、人才为先”“人才是晋江的宝贵资产”……走进晋江市委组织部，走廊、办公室的墙上，有许多这样抢眼的标语。后危机时代，晋江民企频频遭遇用工难、销售不畅、新一轮创牌难等发展瓶颈，“晋江制造”面临“成长的烦恼”，当地党委政府无疑已发现其中“命门”。

产业转型，人才将起决定性作用。晋江对人才态度之高调，明确表明未来的发展走向。一系列相关政策强劲发力，显然将吸引更多人才前来并在这里“筑巢”，既推动民企攀上更高发展平台，也契合当地县域经济转型，为新一轮跨越发展打下至关重要的根基。

尤为可贵的，晋江推翻以学历看人才、以职称看人才的传统，可谓不拘一格、任人唯贤。认定这条路，坚持走下去，“晋江智造”就在眼前。