龙岩：探索就业助残新路径

近日，龙岩市新罗联合铸造有限公司车间里，一线工人正在火热的熔炉旁专注操作，铸造铁件整齐地摆放在工作台上，生产繁忙。值得注意的是，这家企业的职工中，从生产车间一线工人到中高级工程师，都能看到残疾人的身影。

“因为身体原因，之前我一直找不到合适的工作，现在厂里给了我一份稳定的收入，让我能给家里做点贡献，特别有成就感。”入职前因腿部感染截肢的工人汤雪珠说。

多年来，新罗联合铸造有限公司秉持“安置一人、解放一家、稳定一片”的理念，为当地残疾人士提供合适的就业岗位，目前已安置残疾职工72名，占全部职工人数的25.9％。“公司在培养残疾职工技能方面特别重视。化验工程师罗品杰是一名肢体残疾职工，我们出资派他到三明、山东参加脱产培训，现在他已是一名骨干技术人员，还带出了其他几名残疾职工化验员。”公司负责人陈岩祥说。

近年来，龙岩市围绕促进残疾人高质量就业要求，不断探索就业助残新路径。中国残联办公厅日前印发《关于确定2023年全国残疾人按比例就业基地的通知》，确定全国265家用人单位为2023年全国残疾人按比例就业基地，新罗联合铸造有限公司榜上有名，安置残疾员工59人的福建宏祥科技有限公司也成功入选。这两家企业在带动当地经济发展的同时，积极解决残疾人就业问题，帮助残疾人更好地融入社会，共建共享社会经济发展的成果。

“扩大宣传渠道解读支持残疾人就业各项税费优惠政策，开通绿色通道、提高审核效率，及时确保企业准确快速享受各项安置残疾人相关税收政策。”龙岩市残联有关负责人表示，在鼓励企业安置残疾人的同时，当地各级政府和相关部门也在大力推动，党政机关、事业单位及国有企业带头安排残疾人就业的案例屡见不鲜。

据统计，2023年，龙岩水发自来水有限责任公司等38家当地国有企业安置77名残疾职工，2024年上半年龙岩市直机关单位公开招聘设有3个残疾人专岗，全市435家用人单位共安置残疾职工1580人，让更多残疾人通过劳动过上了更有尊严更加美好的生活。