南平：推广“支持性就业”服务新模式

11月17日，在南平市残联指导和浦城县残联、浦城县税务局推动下，浦城县国德助残服务中心和福建大和电气有限公司共同签署了集中安置残疾人就业托管合作协议，迈出南平市“支持性就业”模式推广的第一步。

签约现场

据悉，“支持性就业”是南平市残联推出的一项帮扶残疾人就业的新型服务机制，整合了机构托养、辅助性就业、集中安置残疾人就业等多惠残助残政策，形成一个“托养兜底、辅助性就业机构培训、爱心企业供岗”的服务闭环。构筑起联家庭、联机构、联企业，残疾人从走出家门、到机构门、再进企业门的“三联三门”的就业新模式，让残疾人由居家赋闲到融入社会，接受训练并实现就业，打通了智力、精神和重度肢体残疾人等就业困难群体实现就业的“最后一公里”，有效促进残疾人充分就业。

此前，这种模式在邵武市率先试点，并取得较好的社会效果，残疾人家庭、支持性就业服务机构、安置残疾人企业三方均对成效表示满意。

“安置残疾人就业是为了响应国家号召，也是我们企业实现社会价值的一种方式。目前，我公司可以吸纳残疾人员工约15名，占员工总数的25％以上。”福建大和电气有限公司办公室主任张建芝介绍，考虑到残疾人的特殊情况，公司会开发适合他们从业的工作岗位，让他们能够更好地胜任工作。

“残疾人在就业前，我们中心会根据残疾人的不同等级和具体情况，进行一对一就业辅导，提高他们的就业适应能力，让他们走出家门，走进企业门。同时也为企业用工搭起桥梁，畅通企业对残疾人招聘渠道，解决企业针对残疾人用工的招聘难、培训难、管理难等问题。”浦城县国德助残服务中心主任魏玉龙说。此次签约服务对象主要是浦城县精神、智力和肢体重度残疾人这类就业困难群体。目前，浦城已经有10余名残疾人开始了就业前的辅导培训。残疾人在进入企业后，中心还将对残疾人进行持续性跟踪辅导，让他们能更好地胜任岗位。