近日,有网友反映称,自己虽然已经选择了延迟到账,但依然未能避免被骗。记者体验发现,在一些支付平台,所谓延迟到账功能,并不能实现撤销交易,一旦被骗选择转账,钱款依然会进入对方账户,只是延迟一段时间而已。
"延迟到账"成摆设
落实移动支付账户实名制,提升安全等级;加强交易监管;和公安机关建立密切协作机制,与公安机关或反诈骗中心联动以实现快速查询、冻结涉案资金——这些都是支付平台努力的方向。[详细]
消费者对延迟到账功能持有疑问,根本原因在于电信诈骗案件仍时有发生,金融安全也有待进一步提高。对此,寄望于申诉、协调等事后处理的同时,我们也应努力提高自己的判断能力、防范意识。[详细]
福建省将逐步推进医药分开。医疗机构要按药品通用名开具处方,并主动向患者提供处方。门诊患者可自主选择在医疗机构或零售药店购药,医疗机构不得限制门诊患者凭处方到零售药店购药,严禁医师介绍患者到指定药店购买药品。
禁止“指定药店”
福建逐步推行医药分开后,医生只负责根据患者病情开药方,患者可以拿处方自由购药,不必拘泥于药房。如此一来,医生想从医院或药代表那通过药品回扣获得私益,就困难多了。[详细]
福建采取系列举措推进医药分开,是为降低患者负担的积极实践。但"明路"虽然挡,也需要堵住"暗道"。这就需要监管部门持续发力,及时发现、及时研究应对措施,为百姓的用药规范保驾护航。[详细]
年轻人要工作养家,年幼的孩子没人带,尤其是“二孩”政策放开后,这种现象更加普遍,加上保姆雇佣费用高、水平参差不齐,由老人带娃已成常态。但老人带娃也产生了各种各样的问题,如两代人教育理念不同引发的矛盾等。
"老人带娃"成常态
从尊重老人意愿和爱护老年人的角度出发,新时代的老人应属于“自由职业者”,而不是必须“带娃”,尤其是社会舆论应避免将“老人带娃”当成老人的义务进行道德绑架。[详细]
从长远来看,一方面,老人带娃需要相关方面的指导与培训,使其更新教育观念;另一方面,社会需要加大提供幼托服务的力度,为年轻人提供更多选择,让老人们解脱出来。[详细]
近日,有媒体报道,宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕,休完产假之后随即提出辞职,在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示“很受伤”。事情一经报道就在网上引发热议。
女员工隐孕入职
隐孕者恶意应聘、恶意辞职,对此,劳动就业管理部门应有针对性地建立一种应聘诚信档案,以及应聘入职人员诚信问题审查机制和办法,让失信的应聘者付出代价。制度要保护弱者,更要守护公平。[详细]
用人单位不妨想到,如果按照制度办事,坚持人文关怀,抛弃就业歧视,会在员工中间造成什么样的影响?对价值观的坚守,产生的向心力和凝聚力,由此得到的价值,远超"隐形怀孕"带来的损失。[详细]
"延迟到账"成摆设
禁止“指定药店”
"老人带娃"成常态
女员工隐孕入职