时间定格在3月18日深夜。这一夜，大雨如注、山河呜咽、草木含悲，有着跑不完的工地、忙不完的工作、使不完的干劲的廖俊波同志，永远地歇息在加班的路途上。
追忆廖俊波
百姓心中有杆秤，廖俊波同志离开后，认识或不认识他的人都自发悼念，这是对廖俊波工作和为人的充分肯定。领导干部的权力是人民赋予的，绝不能辜负人民群众的期望。[详细]
廖俊波不幸因公殉职，他的“樵夫精神”永存。它将化为全省党员干部的精神之钙、前行之力，强化“四个意识”，践行“五大发展理念”，推动全省经济社会进入新一轮的发展。[详细]
衡水模式，是衡水中学适应当前高考制度产生的应试教育模式。河北衡水中学全国开分号的新闻引发社会热议，大量将衡水模式和北上广一些高级中学的素质教育模式对比的报道见诸报端，可这丝毫影响不了家长和学生追捧衡水中学的热情。
衡水模式
虽然教育界痛批衡水中学模式，但是人民需要衡水中学。毕竟考上名校的吸引力比空泛的素质教育口号强太多，这也是衡水中学不愁招不到优秀学生的原因。[详细]
衡水分校的设立，让本地生多了一种选择，也让本地中学有了危机感。这种“鲶鱼效应”，有利于本地中学想方设法提高教学质量，最终受益的是广大学生和数以万计的家庭。[详细]
当地时间4月9日，美国联合航空3411次航班发生超额订票情况，一位华裔乘客被随机选中离开飞机，在坚持拒绝后，机场保安将其暴力拖下飞机。此次事件被同机乘客拍下视频发上网络，引起舆论哗然。
美联航暴力逐客
美联航以规则之名，行的却是反规则、反文明之实，难怪会把自己放在舆论风口上去。这样的事情，让人在愤懑之余浮想联翩：究竟有多少匪夷所思的事情，是打着规则的旗号在进行？[详细]
美联航的野蛮、粗暴理应被指责，不仅因为它针对一名亚裔男子，还因为它对乘客动粗。一旦缺乏充分的市场竞争，让垄断肆意横行，看似发达的市场经济必定险象环生。[详细]
近日，在某媒体报道的《职场性别歧视调查》中，做了7年HR的小钱自曝“企业招人原则”引发广泛关注。二孩政策放开后，女性因生育遭遇就业歧视的话题一直备受关注。“企业招人原则”是否普遍存在？职场女性如何平衡工作与家庭的天平？
女性职场遭歧视
性别就业歧视观念，其实与社会大环境有着密切联系。女性往往被赋予了更多照顾家庭的责任，所以，女性的成功衡量标准中，家庭、子女教育等因素至关重要。[详细]
破解职场性别歧视门槛不能全推给用工单位。政府需建立风险防控机制，采取税收减免或其他支持性措施，最大限度地帮助企业分担因职工生育造成的经济损失。[详细]
追忆廖俊波
衡水模式
美联航暴力逐客
女性职场遭歧视
