建成200个产业人才高地

目标：

到2015年，在全省建成200个左右产业人才高地，重点培养和引进200名技术创新能力强、形成50个国内一流的创新团队，建成100个产学研创新平台。

条件：

拥有1名同行业公认的创新团队领军人才，3名以上创新团队核心成员，拥有国家发明专利或获得国家科学技术奖、省科学技术奖二等奖以上、省优秀新产品奖二等奖以上的创新成果；企业人才高地应符合福建省产业政策要求，节能减排达到同行业先进水平；设有省级以上企业技术中心，研发投入占企业年销售收入3％以上；企业成长性和人均利税在国内同行业中位居先进水平，具有明显的比较优势。

政策：

在每个产业人才高地选拔确认1名领军人才，省财政给予每个领军人才补助100万元。补助资金主要用于科技创新和改善工作生活条件等，免征个人所得税；

省财政每年资助50名高地领军人才或核心成员以自主选题、自选导师、自选机构的形式到国内外知名高校、企业、科研机构进修培训；

每年资助30名领军人才或核心成员到国内外开展合作研究、技术攻关或参加国际学术技术交流会议；

每个产业人才高地可根据科研和生产需要，特设1～2个“开放式创新岗位”，面向海内外聘请具有同行业领先水平的技术专家和工程技术人员，主持或参与科技创新、成果转化，解决关键技术难题，省财政给予每个创新岗位每年10万元科研津贴；

大力吸引各类大型企业、著名高校和科研机构来闽创办或与福建省共建高水平研发机构，初创期省政府给予500-1000万元资金支持；

鼓励支持产业人才高地建设单位申报设立国家级重点（工程）实验室、工程技术（研究）中心、企业技术中心，获批准设立国家级重点（工程）实验室等研发机构的，按福建省有关规定予以资金和政策扶持；

产业人才高地中的专业技术人才申报评审职称，更加突出以业绩为主的政策导向，对业绩特别突出的专业技术人才，可破格评审相应级别的专业技术资格；对成绩优异、有重大贡献的专业技术人才，开辟绿色评价通道，组建专门评审委员会，评审确认其专业技术资格。